入行途径：一般情况下，幼儿园老师都是从专业师范大学的学前教育系毕业；想中途转行当幼教也不是件容易事情。
晶晶余如是说
幼儿园老师一般针对的是3～6岁的宝宝，对0～3宝宝特别是新生儿几乎没什么概念。
我和老公两人也搞不定自己的女儿，都得由外婆帮着才行。到宝宝到2岁以后，我的职业优势才开始展现出来。现在嘟嘟就在我供职的幼儿园上课，不论她在教室里表现是好是坏，我都能第一时间知道。不过，我一直在想，这样会不会给女儿和带班老师压力呢？
早教机构经营者
自己办一个早教机构，风险与快乐并存。
妈妈从事早教行业，宝宝当然不愁错失早期的智力开发。如果加盟的早教机构拥有强大的专家后援团，妈妈更可以常常请教。
拥有超大的游戏空间
家里的活动室再大，也很难大过早教中心的教室。如果自己开一家早教中心，那个教室是不是可以让宝宝经常去玩？举办大型活动，自家宝宝总可以优先报名，肯定拥有更多和同龄人互动的机会。
入行途径：如果是去当早教老师，一般需要有幼教或医学、营养学相关的职业背景。如果是作为加盟商，就没有什么特别的要求了。
盈颖妈妈如是说
我一直希望能把事业和家庭联系在一起，于是有萌发了加盟宝宝上的早教机构。加盟是有风险的，所以投资前一定要慎之又慎。经营时也不可能一帆风顺，要有心理承受力哦，不过你会觉得自己所做的一切都非常有意义。最重要的，是能把给女儿的爱有所延续。感谢启智摇篮完善的营运体制和加盟体系，给了我很大的信心支持。现在我开办的分中心已经是佛山颇具规模和影响力的早教中心，面对记者媒体纷至沓来的采访，我心中的成就感油然而生。
妈妈创业指导
参加职业培训，通过相关门部的考核，开办家庭式幼儿园；加盟开办早教中心、儿童摄影机构；开个婴幼儿用品店……这些都是很有“妈妈味”的创业之路哦。
育儿杂志编辑
当母婴杂志的编辑，看来很有诱惑力。
受羡慕的理由:强大专家顾问团
母婴类杂志都有强大的专家顾问团，智力开发的、婴幼儿养护的、身心理保健的，应有尽有。编辑在采编的过程中可以面对面的与专家们交流，顺便为自己做些咨询算是职业福利之一。
给宝宝更多参与活动的机会。杂志总有多种多样的与读者互动活动，作为员工当然可以优先报名参加。有机会参加玩具的试玩会、早教中心的试听课，总之宝宝尝鲜的机会多多。
入行途径：中文、新闻专业的自然是优先录用，有策划、企宣、幼教、医学等工作经历的转行当编辑也比较容易。如果是妈妈，有自己独特的育儿观点，文笔流畅，转行的机会也是有的。
鹭妈如是说
因为做育儿杂志，所以很多事情都能比别人更了解一些，像关于宝宝的饮食、疾病、发育以及早教什么的，也就有了更多的自信，遇事也不是特别慌张，总能有办法来应对。对宝宝成长过程中会出现的一些问题，也能大致提前知道，从而能做一个规划。只是我供职的育儿杂志是针对0～3岁的宝宝，所以，对以后的教育问题，可能还是要摸索着前行了吧。
婴幼儿用品研发或销售
我们总是说自己工作是为了宝宝挣奶粉尿布钱，如果去生产奶粉、尿布的公司工作，是不是育儿成本会低很多？
受羡慕的理由：享受大大的优惠
不论折扣多少，公司一定会给员工一个“员工价”，总比一般的市场价要低些。有可能在新品上市之前甚至在研发过程中，获得试用装。有些公司会有专卖给员工的简装或包装有破损的商品，非常超值。
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